Notre méthode pédagogique

NOTRE MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Avantage n°1

Un rapport de compétences

Rapport de compétences avancé et innovant pour cibler votre niveau pré formation. Ce rapport aidera le formateur à personnaliser la formation , identifier les axes de progression et atteindre vos objectifs. Nous comparons en fin de formation le rapport de compétences et l’évaluation afin de mesurer la progression.

Avantage n°2

Une formation individuelle pour des résultats impressionnants

Vous permet d’évoluer plus rapidement, de valider plus de compétences (ou retour sur investissement supérieur pour les salariés en entreprise) et un meilleur taux de satisfaction – Taux moins élevé (voire casi nul) de rupture de parcours (abandon).

Avantage n°3

Rythme de formation

Sessions plus courtes et plus dynamiques (généralement 2h) adaptées à votre emploi du temps et vos disponibilités. Les sessions sont fixées directement avec notre expert formateur.

Déroulement d’une formation certifiante

1er contact

Un premier échange permet de faire le point sur votre projet de formation et de vous expliquer en détail son déroulement.

Format

Nos conseillers sauront s’adapter à vos besoins et objectifs . La formation se déroulera selon votre rythme et si vous le souhaitez vous pouvez avoir être seul avec le formateur pour de meilleurs résultats

Début formation

C’est parti ! Rapport de compétences avancé et innovant pour cibler votre niveau pré formation et aider le formateur à personnaliser la formation , identifier les axes de progression et atteindre vos objectifs .

Fin formation

Félicitations vous l’avez fait ! Suite à la formation, vous passerez une évaluation. Afin de mesurer votre progression, l’évaluation est en corrélation avec le rapport de compétences initial et les objectifs visés – ou certification visée. Nous nous assurons que vous ayez bien validé vos objectifs.

Cértification

Bravo ! si la certification est incluse dans les parcours de formation ( toutes nos formations ne conduisent pas à une certification, vérifier la date d’échéance de la certification sur Francecompetences. Nous vous préparons dans votre processus de cadrabilité ( réussite de votre évolution /prise de poste ).

Notre étude

Des organismes de formations il en existe des dizaines de milliers et c’est souvent difficile pour les apprenants de s’y retrouver. Chaque organisme possède ses méthodes pédagogiques et pour nos apprenants nous avons décidé de vous proposer la plus optimale. Pour cela nous avons mené une étude en mesurant les résultats de différentes méthodes pédagogiques pour une même formation et sur une même durée. Avec les résultats nous avons pu concevoir une méthode innovante et performante pour nos apprenants. Voici les résultats de l’étude selon les différents formats classiques que nous avons testé :

La formation à distance 100% E-learning

Parfaite autonomie
Suivi de votre progression
Cout de la formation
Une formation 100%E-learning n’est pas réellement une formation c’est de l’information
Rupture de parcours élevée ( abandon de la formation) même quand la formation est interactive
Niveau de compétences en sortie de formation très souvent faible
Support formateur de faible qualité (délai, pertinence etc)

La formation à distance en groupe

Un formateur anime réellement la formation
Difficultés pour suivre la formation
Formation non personnalisée
Niveau de compétences en sortie de formation souvent moyen
Les horaires ne correspondent pas toujours à votre planning

Notre méthode pédagogique